公司（sī）企業（yè）履行的社會責任

1.承擔（dān）明禮誠（chéng）信（xìn）確保產品貨真價（jià）實（shí）的（de）責任

 由於種種原因造成的誠信缺（quē）失正在破壞著社會主義市場經濟的正常運營（yíng），由於企（qǐ）業（yè）的不守信，造（zào）成假冒商品（pǐn）隨時可見（jiàn），消費者因此而造成的福利（lì）損失每年在 幾千億元，占 GDP 比（bǐ）重不可（kě）小覷。很多企業因商品（pǐn）造假的（de）幹擾和打假難度過大，導致企（qǐ）業難以（yǐ）為繼（jì），岌岌（jí）可（kě）危。為了維護市場的秩序，保障人（rén）民群（qún）眾（zhòng）的利益，企業必須（xū）承（chéng）擔起明（míng）禮誠（chéng）信確保產品貨真（zhēn）價實的社會（huì）責（zé）任。

2.承擔科學發展（zhǎn）與交納（nà）稅款的責任

企業的任務（wù）是發展和（hé）贏利，並（bìng）擔負著增加稅收和（hé）國家發展的使命。企業必須（xū）承擔（dān）起發展的責（zé）任，搞（gǎo）好（hǎo）經濟發展（zhǎn），要以發展為中心，以發展為前提，不斷（duàn）擴大企業（yè）規模，擴（kuò）大納稅份額，完成（chéng）納稅任務，為國家（jiā）發展做出（chū）大貢獻（xiàn）。但是（shì）這（zhè）個（gè）發展觀必須是（shì）科學的，任何（hé）企業都不能隻顧（gù）眼前，不顧（gù）長遠，也不能隻顧局部，不（bú）顧全（quán）局，更不能隻顧（gù）自身，而不顧友鄰。所以無論哪個企業，都要高度重視（shì）在"五個統（tǒng）籌（chóu）"的（de）科學（xué）發展觀指導下的發展。

3.承擔可持續發與節約資源的（de）責（zé）任

中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業的發展一定（dìng）要與節約資（zī）源（yuán）相適應。企業不能顧此失彼（bǐ），不顧全局。作為企業家，一定要站在全局立場上（shàng），堅持可持（chí）續發展，高度關注（zhù）節約資源。並（bìng）要下決心改變經濟增長方式，發（fā）展循環（huán）經（jīng）濟、調整產業結構。尤其要響應中央號召，實施"走出去"的戰略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經（jīng）濟的運行安全（quán）。這樣，我（wǒ）們的發展才能（néng）持續（xù），再翻兩番的目標才能實現（xiàn）。

4.承擔保護環境（jìng）和（hé）維（wéi）護自然（rán）和諧的責任

隨著（zhe）全球和我（wǒ）國的經濟發（fā）展，環境日益惡化（huà），特別（bié）是大氣、水、海洋（yáng）的（de）汙染日益嚴重。野（yě）生動（dòng）植物（wù）的生存（cún）麵臨危機，森林（lín）與礦（kuàng）產過度（dù）開采，給人類的（de）生存和發展帶來了很大威脅（xié），環（huán）境問題成了經濟發（fā）展（zhǎn）的瓶頸（jǐng）。為（wéi）了人類的（de）生（shēng）存和經濟持續（xù）發展，企業一定要（yào）擔當起（qǐ）保（bǎo）護環境維護（hù）自然和諧的重任。

5.承擔公共產品與文化建設的責任

醫療（liáo）衛生（shēng），公（gōng）共教育與文（wén）化建設，對一（yī）個（gè）國家（jiā）的發展極（jí）為（wéi）重要（yào）。特別是公共教育，對一個國家的（de）脫除貧困、走向富強就更具有不（bú）可低估的作（zuò）用。醫療衛生工作不（bú）僅（jǐn）影（yǐng）響全民族的身體健康，也影響（xiǎng）社會勞力資（zī）源的供（gòng）應保障。文化建設則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高（gāo）人的素（sù）質。我（wǒ）們的（de）國家，由（yóu）於前一個時期對這些方麵投入較少，欠債（zhài）較多、存在問題（tí）比較（jiào）嚴重。而公共產品和文化事業的發固然是國家的責（zé）任，但（dàn）在國家（jiā）對（duì）這些方麵的扶植困（kùn）難、財力不足（zú）的情況下，企業應當分出一（yī）些財力和精力擔當（dāng）起發展醫療衛剩、教育和文化（huà）建設（shè）的責任。

6.承擔扶貧濟（jì）困和發展慈善（shàn）事業的責任（rèn）

雖（suī）然我（wǒ）們（men）的經（jīng）濟取得（dé）了巨大（dà）發展，但是（shì）作為一個（gè）有 13 億人口的大國還存在很（hěn）多困（kùn）難（nán）。特別是農村（cūn）的困難就（jiù）更為繁重（chóng），更有一些窮人（rén）需要（yào）扶（fú）貧（pín）濟困（kùn）。這些責任固然需要政府去努力，但也需（xū）要企（qǐ）業為國分憂，參於社會的（de）扶貧濟困。為了社會的發（fā）展，也是為企業自身的發（fā）展，我們的廣大企（qǐ）業，更應該（gāi）重（chóng）視扶貧濟困，更好承擔起扶貧濟困的（de）責任。

7.承擔（dān）保護（hù）職工健康和確保職工待（dài）遇的責任

人力資源是社會的寶貴財富，也是（shì）企業發展的支撐力量（liàng）。保障企業（yè）職（zhí）工的（de）生命，健康和（hé）確（què）保職工的工作與收（shōu）入待遇，這不僅關（guān）係到企（qǐ）業的持續健康發展，而且也關係（xì）到社會的發展與（yǔ）穩（wěn）定。為（wéi）了（le）應（yīng）對國際 上對企業社會責任標準的要求，也為了使中（zhōng）央關於"以人為本"和構（gòu）建（jiàn） 和諧社會的目標落到實（shí）處，我（wǒ）們的企業必須承擔起保（bǎo）護職工生命、健 康和（hé）確保（bǎo）護工待遇的責任。作為企業要堅（jiān）決作（zuò）好尊紀守法，愛護（hù）企業 的員工（gōng），搞好（hǎo）勞動保（bǎo）護（hù），不（bú）斷（duàn）提高工人工資水平和保證按時發放。企業要多與員工溝（gōu）通，多為員工著想。

8.承擔（dān）發展（zhǎn）科技和（hé）創（chuàng）自主知識產權（quán）的責任

當前，就總的情（qíng）況看，我（wǒ）國企業的經濟（jì）效益是較差的（de），資（zī）源（yuán）投（tóu）入產出（chū）率也十（shí）分（fèn）低。為解決效益低下問題，必（bì）須要重視科技創新。通過科（kē）技創（chuàng）新，降低（dī）煤、電、油、運的（de）消耗（hào），進（jìn）一步提高企業效益。改革開放（fàng）以來，我國為（wéi）了盡快改變技術落後（hòu）狀況，實行了拿來主（zhǔ）義，使經濟發展走了捷徑（jìng）。但時至今日（rì），我們（men）的引進（jìn）風依然越（yuè）刮越大，越（yuè）刮越嚴重（chóng），很多工（gōng）廠幾乎都成了外國生產（chǎn）線的博覽會，而對引進技術的消化吸（xī）收確（què）沒有（yǒu）引起注意。因此，企業要高度重視引進技術的的消化（huà）吸收（shōu）和（hé）科技研發（fā），加大資金（jīn）與人員的投（tóu）入，努（nǔ）力做到創新以企業為主體。企業如何（hé）承擔社會責任（rèn）?

企業的雙重（chóng）責任

首先，企業應該承擔並履（lǚ）行好（hǎo）經濟責任（rèn），為（wéi）極大豐富人民的物質生活，為（wéi）國民經（jīng）濟的快（kuài）速穩定發展發揮自己（jǐ）應有（yǒu）的作用。最直接地說就是盈利，盡可能擴大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相（xiàng）關（guān）者（zhě）的合（hé）法權益（yì）

其次，企（qǐ）業在（zài）遵紀守法方麵作出表率（lǜ），遵守所有的法（fǎ）律（lǜ）、法規，包括環境保護法（fǎ）、消費者權益法和勞（láo）動（dòng）保護法。完成所有的合同義務，帶（dài）頭誠（chéng）信（xìn）經營，合法經營，承（chéng）兌保修（xiū）允諾。帶動企業的雇員、企業所（suǒ）在的社區等共同遵（zūn）紀守法，共建法治社會。

第三，倫理責任是社會對企業的期望，企業（yè）應努力（lì）使社會不遭受自己的運營活動、產品（pǐn）及服務的消極影響。加速產業技術升級和產業結（jié）構的優化（huà），大力發展綠色（sè）企業，增大企業吸納就業的能力（lì），為環境保護和社會安定盡職盡責。

第四（sì），最後，是企業的（de）慈善責任。現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業（yè），教育、醫療衛（wèi）生（shēng）、社（shè）會（huì）保障等事業的（de）發展直（zhí）接（jiē）關係人民的最（zuì）直接利益，也直接決（jué）定著社（shè）會安定（dìng）與否，和諧與否（fǒu）。很多（duō）地方（fāng）在發（fā）展社會事業上（shàng）投資不足或（huò）無力投資（zī），這就需（xū）要調動一切（qiē）可以調（diào）動的資本，企業應充分發揮資（zī）本優勢，為發展社會事業（yè），為成（chéng）為一個好的企業公民而對外捐助。支援社（shè）區教育、支持健康、人文關懷、文化與（yǔ）藝術、城市建設（shè）等項目的發展，幫助（zhù）社區改善（shàn）公共環境，自願為社區工作。

企（qǐ）業社會責任（rèn）的（de）作用

企業履行（háng）社會責任（rèn）有（yǒu）助於解決就（jiù）業問題。除通過增加（jiā）投資，新增項目（mù），擴大就（jiù）業外，最重要的是提（tí）倡（chàng）各企（qǐ）業科學安（ān）排勞動力，擴大就業門路，創造不（bú）減員而能增效的（de）經（jīng）驗，盡量減少（shǎo）把人員推（tuī）向社會（huì）而加大（dà）就業壓力。過去隻有ISO9000 和 ISO140000 國際認（rèn）證，現在對企業社會責任（rèn）也有了（le）一個（gè）旨在解決勞動（dòng）力問題，保證工人工作（zuò）條（tiáo）件（jiàn）和工（gōng）作環境的國際認證標準體係。這一標準明（míng）確規定了企業需（xū）保證工人工作（zuò）的（de）環境幹淨衛生，消（xiāo）除（chú）工（gōng）作安全隱患（huàn），不得使用童工，等等，切（qiē）實保障（zhàng）了工（gōng）人（rén）的（de）切身利益。現在眾多企業積極履行社會責任，努力獲得（dé）ISO8000 國際（jì）認證，不僅可以吸（xī）引勞動力資源，激勵他們創造更多的價值（zhí），更重要的是通過這種管（guǎn）理可以樹立良好的企業形象，獲得美譽度和信任（rèn）度從（cóng）而（ér）實現企業長（zhǎng）遠的經營目（mù）標。

從這個（gè）意（yì）義（yì）上（shàng）說，企業履行社會責任，有助於解決就業問題。 企（qǐ）業履行社（shè）會責任有助於保護資源和環境（jìng），實現（xiàn）可持續發展（zhǎn）。企業（yè）作為社會公民對資源（yuán）和環（huán）境的可持續發展負有不可推卸的責（zé）任，而企業履（lǚ）行社會責任（rèn），通過技術革（gé）新可首（shǒu）先減少生產活動各個環節對環境可能（néng）造成的（de）汙染，同時（shí）也可以降低能耗，節約資源，降低企業生產成本，從而（ér）使產品（pǐn）價格更（gèng）具競爭力。企業（yè）還可通過公益（yì）事業與社區共同建設環保設施，以淨化環境，保護（hù）社區及（jí）其（qí）他公民的利益。這將有助於緩（huǎn）解城市尤其是工業企業集中（zhōng）的（de）城（chéng）市經（jīng）濟發展（zhǎn）與環境汙染嚴重，人居環境惡化間的矛盾（dùn）。企業履（lǚ）行社會責任（rèn）有助於緩解（jiě）貧（pín）富差距，消除社會不安定的隱患。一方麵，大中型企業可集中資本（běn）優勢（shì）、管理優勢和人（rén）力資源優（yōu）勢對貧困地（dì）區的資源（yuán）進行開發，既（jì）可（kě）擴展自己的（de）生（shēng）產和（hé）經營，獲得（dé）新的增長點，又可彌（mí）補貧困（kùn）地區資金的不足，解決（jué）當地勞動力和（hé）資（zī）源閑置（zhì）的問題，幫助當地脫貧致（zhì）富。另一方（fāng）麵，企業也可通過慈善公益行為幫助落後地區的人民發（fā）展教育、社會保障和醫療衛生事業，既（jì）解決當地政府（fǔ）因資（zī）金困難而無力投資的問題，幫助落後地區逐步發（fā）展社（shè）會事業，又通過公益事業達到無與倫比的廣（guǎng）告效應（yīng），提升企（qǐ）業的形（xíng）象和消費者的認可程度，提高市場占有率。企（qǐ）業社會責（zé）任(CSR)的發展曆（lì）程（chéng）隨著經濟和社會的進步，企業不（bú）僅要對贏利負責，而且要對環境負責，並承擔相應的社（shè）會責（zé）任20 世紀 50 年代（dài）-70 年代 贏利至上社會經濟觀認為，利潤最大化是企業（yè）的第二目標，企業（yè）的第一目標是保證（zhèng）自己的（de）生存。"為（wéi）了實現這一點（diǎn），他（tā）們必須承擔（dān）社（shè）會義（yì）務以及由此產生的社會成本。他們（men）必須以不汙染、不歧視（shì）、不從（cóng）事欺（qī）騙性的廣告宣傳等方（fāng）式來（lái）保護（hù）社會福利，他們必須融入自己所在的社區及（jí）資助慈善組織，從而在改善社會中扮演積極（jí）的角色。 20 世紀 80 年（nián）代-90 年代（dài） 關注環境 80 年代，企業社會責任運動開始在（zài）歐美發達國（guó）家（jiā）逐漸興起，它包（bāo）括環保、勞工和人權（quán）等方麵的（de）內容，由此導致消費者的關注點由單（dān）一關心（xīn）產品（pǐn）質量，轉向關心產品質（zhì）量、環境（jìng）、職業健康和勞動保障等多個方（fāng）麵（miàn）。一些涉及綠色和（hé）平、環保、社（shè）會責任和人（rén）權等的非政（zhèng）府組織（zhī）以及（jí）輿論（lùn）也不斷呼籲，要求社會（huì）責（zé）任與貿（mào）易掛（guà）鉤。迫於日益增大的壓力和（hé）自身（shēn）的（de）發展需要（yào），很多歐（ōu）美（měi）跨國公司紛紛製定對社會作出必要承諾的（de）責任守則(包括社會責任)，或通過（guò）環境（jìng）、職（zhí）業健（jiàn）康、社（shè）會責任（rèn）認證應（yīng）對不同利益團（tuán）體的需要。20 世（shì）紀（jì） 90 年代至（zhì）今 社會責任運動興起隨著經（jīng）濟的發展，公（gōng）司的社（shè）會責任問題受（shòu）到越來越（yuè）多的關（guān）注（zhù），自20 世紀（jì） 80 年代以來，它（tā）已經（jīng）逐步（bù）演變為（wéi）全球性（xìng）的（de）社會運動。公司（sī）的（de）社會責任是法律（lǜ）責任還是道德責任法律（lǜ）是（shì）由（yóu）國（guó）家（jiā）立法機關（guān）製定（dìng）或認可的，道德是（shì）人們（men）在社會（huì）生產和（hé）生活過（guò）程中逐步（bù）形成的關於善（shàn）惡、正義非（fēi）正義的觀（guān）念和（hé）依此評價指（zhǐ）導人們（men）行為的規範。法律（lǜ）是最低限度的道德（dé），也是對人們行（háng）為要求（qiú）的（de）最低限度，如果違反，可能要承受一些不利的後果（guǒ）。雖然公司的社會責任問題兼具（jù）法律性和道義（yì）性，但從立法者的意圖來推斷，將其明確規定在新公司法中，就是把（bǎ）其視（shì）為法律責任。利益（yì）相關者的範圍利益（yì）相（xiàng）關者應當（dāng）包括公司的職工（gōng）、債（zhài）權（quán）人、上遊產品（pǐn）的（de）提供商（shāng）、消費者、環境、公（gōng）司所在的社區（qū）等等（děng）。我國公司（sī）法通過讓職工（gōng）參與決策和管理，簽定勞動（dòng）合同等方（fāng）式使公司的決策更加民主化，更好的（de）保護職工的利益。立法（fǎ）機關還製定了《消費者保護（hù）法》、《環境保護（hù）法》、《食品安全法（fǎ）》等單行法律保（bǎo）護這些（xiē）利益群體的利益（yì）。但現實生活（huó）是紛繁複雜的，有很多難以預見（jiàn）的（de）情形發（fā）生，而我國是成文法國家，公司法（fǎ）第 5 條關於公司社會責任（rèn）的原則性規定，可以在出現這（zhè）樣（yàng）的情況時起到彌補（bǔ）漏（lòu）洞的作用。如在（zài）捐贈問題上（shàng），公司（sī）董事會作出的決議也（yě）許可以援引這個條（tiáo）款（kuǎn）免責。

小（xiǎo）結

公司應當以股東利益最大化為原則，但同時也（yě）應當承（chéng）擔相應的（de）社（shè）會責（zé）任。但二（èr）者並不是等量其觀的（de），公司始終是以營利為目的（de）的，不同於公益性質的社團，隻（zhī）需承（chéng）擔其（qí）能力範圍內的責任即可，不能損害 他（tā）人的利益（yì）來獲（huò）取自（zì）己（jǐ）的利益，也不能出讓自己過（guò）多（duō）的利益，這樣（yàng）會（huì）損傷公司經營者的積（jī）極性，不利於經濟的（de）發展。而且（qiě）我國的經濟發展還處於初級階段（duàn），不（bú）像發達（dá）國家（jiā）那樣已經完成了財富的積累，可以更多的關注社會責任問題（tí），就（jiù）中國目前（qián）的情況（kuàng）而言，很（hěn）多公司還不具有承（chéng）擔過多社會責任的能力。其實從（cóng）長遠來看，公司重視社會責（zé）任有助於提（tí）升公（gōng）司（sī）形象，對公司的（de）經營是有幫（bāng）助的。既然公司法已經明確規定（dìng）了（le）公司應承擔社（shè）會責（zé）任，就說明（míng）這個問題已經上升到法律層麵，盡管（guǎn）現（xiàn）在這個規範（fàn）還很模糊，執（zhí）行起來（lái）有一（yī）定（dìng）的困難，但（dàn）可以通過司（sī）法解釋、最高人民（mín）法院發布（bù）典型案例等多種途徑得到解決。希（xī）望在（zài）不久的將（jiāng）來，公（gōng）司的社會責任可以像（xiàng）其他法（fǎ）律原則（zé）一樣發揮其（qí）應有（yǒu）的作用。
2024-03-01